Projecten

Wat houdt onze aanpak in?

Bij kleinschalige(r) projecten & opdrachten starten we met het inventariseren van de behoeften / vraagstukken / stagemogelijkheden bij een organisatie, al dan niet eventgerelateerd. Vaak gaat het om 1 of 2 specifieke vraagstukken of (afstudeer)stages en heeft de opdrachtgever niet de expertise, tijd of netwerk (in onderwijs) om hiervoor passende jonge talenten te werven, matchen, trainen & coachen.

 

 

 

Voor wie is deze aanpak geschikt?

Alle soorten organisaties en overheden die:

– 1 of enkele stages, opdrachten of vraagstukken hebben (op gebied van event & project management, sport, communicatie / social media, facility management, beveiliging, hospitality, welzijn) waar ze graag jong talent / studenten bij willen betrekken

– zelf niet de expertise, tijd en/of het netwerk hebben om passende jonge talenten te werven, matchen, trainen & coachen en daar graag bij ontzorgd worden

– open staan voor de leuke en verfrissende ideeën & energie van jonge talenten en graag geïnspireerd worden

 

Wat levert deze aanpak op?

– efficiency / ontzorging
– krachtenbundeling evenement, partners en onderwijs
– evenement / stad magneet voor jong talent
– nieuwe initiatieven, verbinding en legacy

 

 

Hoe werkt onze aanpak?

Wij ontzorgen de opdrachtgever (in samenspraak met ons uitgebreide netwerk aan regionale onderwijsinstellingen) bij het werven & matchen, trainen & coachen en etaleren van (jong) talent voor de geïnventariseerde vraagstukken, (afstudeer)stages en/of vrijwilligers- of starters-functies. 

Hierbij formuleren wij onder andere opdrachtomschrijvingen of stagevacatures, we voeren selectiegesprekken en stellen geschikte kandidaten voor, we briefen, trainen & coachen projectgroepen die aan een vraagstuk gaan werken en we voeren voortgangsgesprekken met opdrachtgever en jonge talenten.